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Amedirh Talento

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Eje de vinculación que integra soluciones, herramientas y servicios para fortalecer la gestión y proyección del talento en las organizaciones.

Pruebas Psicométricas

Evalúa con objetividad y conoce el potencial, habilidades y compatibilidad de tu talento.

Ofertas de empleo

Explora oportunidades reales en empresas que valoran el talento.

Tu próximo paso profesional puede estar aquí.

publicacion de vacantes

Publicación de vacantes

Con nuestro servicio exclusivo de publicación de vacantes, los socios de Amedirh pueden difundir oportunidades laborales de todos los niveles —desde operativos hasta gerenciales— en los canales oficiales con alto alcance y credibilidad.

LinkedIn, sitio web, redes sociales y comunidades especializadas: tu vacante, donde está el talento.

¿Qué obtienes?

  • Publicación diaria sin costo adicional para socios activos
  • Difusión en canales oficiales de Amedirh con alto alcance
  • Visibilidad ágil y profesional para todos los niveles de puesto
  • Atracción de candidatos relevantes en menos tiempo

Más que publicar vacantes, impulsamos conexiones con propósito

Sube tu CV

Tu talento merece ser visto.

Déjanos conocerte y conectar contigo.

amedirh staffing

Amedirh Staffing

Amedirh Staffing es la solución ágil y especializada para cubrir vacantes operativas, de supervisión y mandos medios con precisión y velocidad.

Diseñado para adaptarse al ritmo del negocio, este servicio combina experiencia técnica con sensibilidad de mercado, entregando ternas alineadas al perfil y listas en un máximo de tres semanas.

 ¿Qué lo hace diferente?

  • Cobertura para perfiles operativos, técnicos y de supervisión
  • Procesos flexibles según nivel de complejidad y oferta disponible
  • Ternas alineadas a lo que realmente necesita el socio
  • Eficiencia en tiempos y calidad en cada contratación

Cuando el talento no puede esperar, Amedirh Staffing responde

reclutamiento

Reclutamiento 5.0

Reclutamiento 5.0 es el programa de preselección de talento de Amedirh asistido por Inteligencia Artificial, diseñado para que atraer al candidato ideal sea más ágil, preciso y estratégico.

Desde el filtro curricular hasta la video entrevista y los reportes psicométricos, todo está integrado en una sola plataforma que elimina cuellos de botella y potencia tu proceso de selección.

 ¿Qué incluye?

  • Plataforma automatizada de atracción y evaluación de talento
  • IA para filtros curriculares, entrevistas y análisis de compatibilidad
  • Pruebas psicométricas integradas
  • Entrega de terna con reportes detallados y videoentrevista
  • Servicio exclusivo y sin límite para socios Amedirh

Más que tecnología: una ventaja competitiva en cada contratación

attraction talent solutions

ATS – Attraction Talent Solutions

ATS es la unidad especializada de Amedirh Talento que brinda apoyo técnico y estratégico en momentos clave del ciclo de vida del talento.

Ya sea que necesites cerrar una etapa con dignidad (outplacement), validar el historial de un candidato o perfilar a la persona ideal, aquí encuentras soluciones confiables, ágiles y alineadas a tu operación.

Porque atraer talento no es sólo contratar… es hacerlo con información, respaldo y humanidad.

¿Qué obtienes?

  • Servicio de outplacement: acompañamiento profesional para casos de reducción de plantilla
  • Validación de antecedentes laborales: confianza antes de contratar
  • Psicometría perfilada y evaluaciones clave: decisión con base objetiva
  • Apoyo técnico en procesos críticos de RH

ATS es un aliado cuando cada decisión cuenta

amedirh headhunting

Amedirh Headhunting

Cuando una vacante clave se queda abierta, el impacto es inmediato. Por eso, Amedirh Headhunting ofrece un servicio especializado en reclutamiento ejecutivo, enfocado en cubrir posiciones de nivel gerencial senior y directivo con precisión, velocidad y visión estratégica.

Procesos ágiles, perfiles validados y resultados que reducen el tiempo de vacante sin sacrificar calidad.

 ¿Por qué elegirlo?

  • Ternas con +80% de alineación al perfil solicitado
  • Tiempo promedio de presentación: máximo tres semanas
  • Filtro estratégico, técnico y cultural
  • Talento validado y listo para generar impacto

El liderazgo no se improvisa: se detecta, selecciona y entrega con excelencia